Mejor fondo de cesantías en 2026: Compara Protección, Porvenir, Colfondos y Skandia
Mejor fondo de cesantías en 2026: Compara Protección, Porvenir, Colfondos y Skandia
El mejor fondo de cesantías en Colombia 2026 es Colfondos: 11,10% efectivo anual en el portafolio de corto plazo y 10,86% en el de largo plazo, con corte al 30 de junio de 2026. Protección (10,83%) es la segunda en corto plazo y Skandia (10,82%), la segunda en largo. Las cuatro AFP superan la rentabilidad mínima obligatoria.
El mejor fondo de cesantías en Colombia en 2026 es hoy Colfondos: rinde un 11,10% efectivo anual en el portafolio de corto plazo y un 10,86% en el de largo plazo, según los datos de la Superintendencia Financiera con corte al 30 de junio de 2026.
Las cuatro administradoras (Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia) superan la rentabilidad mínima obligatoria, pero la distancia entre ellas se nota en tu saldo. Te mostramos cuánto rinde cada una, cuánto queda después de la inflación y qué mirar antes de trasladarte.
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Colfondos lidera corto plazo (11,10% E.A.) y largo plazo (10,86% E.A.).
Las cuatro administradoras superan la rentabilidad mínima obligatoria.
Con IPC del 6,03%, el rendimiento real ronda el 4% anual.
El portafolio pesa más que la marca: corto plazo si retiras pronto.
¿Cuál es el mejor fondo de cesantías en 2026?
La determinación de los mejores fondos de cesantías depende de los criterios de elección de cada usuario y de factores como la rentabilidad de sus operaciones, los beneficios de sus afiliados, su perfil de inversión y la facilidad de retiro de sus fondos.
La Superintendencia Financiera de Colombia es el órgano que regula las empresas del sector y establece de forma periódica la rentabilidad mínima obligatoria para los portafolios de corto y largo plazo de los fondos de cesantías. En este punto es preciso aclarar que los fondos de cesantías y los fondos de pensiones obligatorios son dos componentes distintos del sistema previsional colombiano. ¡No los confundas!
De acuerdo con la información más reciente de la Superintendencia Financiera de Colombia, con corte al 30 de junio de 2026, estas son las rentabilidades netas y reales de los principales fondos de cesantías.
Rentabilidad de portafolios de corto plazo
Fondo de Cesantías
Rentabilidad neta E.A.
Rentabilidad real aprox.
Colfondos
11,10%
4,78%
Protección
10,83%
4,53%
Skandia
10,49%
4,21%
Porvenir
10,41%
4,13%
Rentabilidad de portafolios de largo plazo
Fondo de Cesantías
Rentabilidad neta E.A.
Rentabilidad real aprox.
Colfondos
10,86%
4,56%
Skandia
10,82%
4,52%
Porvenir
10,32%
4,05%
Protección
10,12%
3,86%
Datos a 30/06/2026. La Superfinanciera regula los fondos y fija la rentabilidad mínima obligatoria: 7,63% para el portafolio de corto plazo y 7,25% para el de largo plazo. Las cuatro administradoras la superan, pero las diferencias entre ellas siguen pesando en tu saldo.
💡Si buscas la mayor rentabilidad, Colfondos lidera los dos portafolios. Protección es la alternativa más fuerte en corto plazo y Skandia en largo plazo. Vamos a ver con más detalle las diferentes rentabilidades y portafolios.
Mejor Fondo de Cesantías en 2026
Rentabilidad de los fondos de cesantías en Colombia
Cada fondo genera diferentes rentabilidades según el plazo ycomposición de su portafolio. De acuerdo con la ley, estos rendimientos son reportados y auditados regularmente por la Superintendencia Financiera. A continuación, se presenta la rentabilidad de los distintos fondos de cesantías en Colombia:
Portafolios de corto plazo
El portafolio de corto plazo está diseñado para afiliados que prevén retirar sus cesantías en un periodo menor a un año, buscando mitigar la volatilidad. Con corte al 30 de junio de 2026, Colfondos encabeza el grupo con una rentabilidad neta del 11,10% efectivo anual. Le siguen Protección (10,83%), Skandia (10,49%) y Porvenir (10,41%).
El promedio ponderado del sistema fue del 10,64% y la rentabilidad mínima obligatoria, del 7,63%: las cuatro la superan con holgura.
Portafolios de largo plazo
El portafolio de largo plazo está orientado a trabajadores que planean dejar sus recursos guardados por más de un año (por ejemplo, como seguro de desempleo a futuro). En el acumulado de dos años (30/06/2024 a 30/06/2026), Colfondos vuelve a liderar con un 10,86% efectivo anual, seguido muy de cerca por Skandia (10,82%), Porvenir (10,32%) y Protección (10,12%).
El promedio del sistema en este portafolio fue del 10,43% y la mínima obligatoria, del 7,25%.
Rentabilidad real de portafolios
Si deseas identificar cuál es el mejor fondo de cesantías, debes tomar en cuenta el impacto de la inflación sobre las rentabilidades. Con un IPC anual del 6,03% en julio de 2026, esto es lo que queda de verdad en tu bolsillo:
Rentabilidad real de los portafolios de corto plazo
Administradora
Rentabilidad neta E.A.
Rentabilidad real aprox.
Diferencia vs. mínima (7,63%)
Colfondos
11,10%
4,78%
+3,47 p.p.
Protección
10,83%
4,53%
+3,20 p.p.
Skandia
10,49%
4,21%
+2,86 p.p.
Porvenir
10,41%
4,13%
+2,78 p.p.
Datos a 30/06/2026. Fuente: Superintendencia Financiera de Colombia (Circular Externa 039 del 8 de julio de 2026). Inflación anual de julio de 2026 (6,03%): Banco de la República.
A medida que el costo de vida sube, el poder adquisitivo del dinero se ve presionado. En los años de inflación alta, los portafolios de corto plazo llegaron a registrar rentabilidades reales negativas. Con la inflación en el 6,03%, ese cuadro se dio vuelta: las cuatro administradoras defienden hoy el poder adquisitivo del afiliado.
Rentabilidad real de los portafolios de largo plazo
Administradora
Rentabilidad neta E.A.
Rentabilidad real aprox.
Diferencia vs. mínima (7,25%)
Colfondos
10,86%
4,56%
+3,61 p.p.
Skandia
10,82%
4,52%
+3,57 p.p.
Porvenir
10,32%
4,05%
+3,07 p.p.
Protección
10,12%
3,86%
+2,87 p.p.
Datos a 30/06/2026. Fuente: Superintendencia Financiera de Colombia (Circular Externa 039 del 8 de julio de 2026). Inflación anual de julio de 2026 (6,03%): Banco de la República.
En el largo plazo las diferencias se estrechan: entre la primera y la última administradora hay apenas 0,74 puntos porcentuales de rentabilidad neta, que se traducen en unos 0,70 puntos de rentabilidad real.
Rentabilidad mínima de corto plazo
Según datos de la Superintendencia Financiera de Colombia, veamos la evolución de la rentabilidad mínima obligatoria fijada para los portafolios de corto plazo:
Rentabilidad Mínima Obligatoria de los Portafolios de Corto Plazo. Fuente: Superintendencia Financiera de Colombia.
Para el trimestre que cerró el 30 de junio de 2026, esa exigencia quedó en 7,63% efectivo anual. La tasa se mueve al ritmo de los tipos de interés y de la inflación, así que cambia cada trimestre y conviene mirarla junto con la rentabilidad que reporta tu fondo.
Rentabilidad mínima de largo plazo
A continuación, la evolución de la rentabilidad mínima obligatoria fijada para los portafolios de largo plazo:
Rentabilidad Mínima Obligatoria de los Portafolios de Largo Plazo. Fuente: Superintendencia Financiera de Colombia.
Para el bienio que cerró el 30 de junio de 2026, la mínima obligatoria del portafolio de largo plazo se fijó en 7,25% efectivo anual. El gráfico recoge cómo esa exigencia subió con fuerza cuando el Banco de la República elevó las tasas de interés para contener la inflación, y cómo empezó a ceder a medida que los ciclos económicos se normalizaron.
Recordemos que las oportunidades de inversión de este tipo de fondo se concentran en títulos de renta fija, por lo que el movimiento de los tipos de interés en Colombia tiene una incidencia directa sobre el rendimiento de los fondos de cesantías.
¿Qué son las cesantías y para qué sirven?
Las cesantías son un pago que reciben los trabajadores dependientes con contrato a término fijo o indefinido y equivalen a un mes de salario por cada año trabajado, o bien, son proporcionales al tiempo laborado al 31 de diciembre de cada año. El empleador debe consignarlas en el fondo antes del 14 de febrero del año siguiente, según la Ley 50 de 1990.
Las cesantías forman parte de las prestaciones sociales a las que tienen derecho los trabajadores en Colombia y representan un ahorro que puede ser utilizado en diversas situaciones como:
Si pierdes tu empleo: funcionan como un seguro de desempleo.
Para comprar o mejorar vivienda: se pueden usar para invertir en bienes raíces, realizar remodelaciones o hacer pago de créditos hipotecarios.
Para educación: puedes pagar matrículas de educación superior propias o de tu familia.
Para impuestos sobre la vivienda: como el pago del impuesto predial.
Las cesantías se depositan en un fondo donde generan rentabilidad hasta que el trabajador decide retirarlas.
¿Qué es y cómo funciona un fondo de cesantías?
Un fondo de cesantías es un instrumento de ahorro obligatorio establecido por la ley en el cual se consignan anualmente las cesantías por parte de los empleadores o de los trabajadores mismos si son independientes y deciden afiliarse a este mecanismo del sistema previsional.
El fondo de cesantías recibe la consignación y administra los recursos con el objetivo de aumentar el capital ahorrado a partir del principio de rentabilidad.
Naturalmente, la rentabilidad depende del portafolio en el cual se quiera invertir. ¡La buena noticia es que puedes elegir el fondo de cesantías que prefieras!
Comisión de administración: cuánto te cobra el fondo
La rentabilidad que ves publicada ya viene neta de comisiones, pero conviene saber cuánto se queda la administradora. La comisión se cobra sobre el valor del fondo y se liquida a diario, y el portafolio de largo plazo cuesta más que el de corto plazo. Este es el tarifario vigente de Colfondos:
Portafolio de cesantías
Comisión anual sobre el valor del fondo
Comisión por retiro parcial
Corto plazo
1,00% E.A.
0,80%
Largo plazo
3,00% E.A.
0,80%
Porvenir, Protección y Skandia publican su propio tarifario en su sección de tarifas vigentes. Como la comisión se descuenta todos los días sobre el saldo, dos décimas de diferencia se notan cuando el ahorro lleva varios años dentro.
¿Cuáles son los beneficios de los fondos de cesantías en Colombia?
Los fondos de cesantías están sujetos a la misma ley y disposiciones reglamentarias. Entre sus beneficios más destacados se pueden mencionar los siguientes:
El ahorrador puede hacer retiros parciales y/o totales, de acuerdo con los términos establecidos por la ley.
Puedes realizar retiros sin costos adicionales.
Los rendimientos dependen del portafolio que elijas; en el Fondo Nacional del Ahorro (FNA) se liquidan con base en la Unidad de Valor Real (UVR).
Obtienes una rentabilidad sobre los recursos ahorrados.
Los afiliados pueden seleccionar el portafolio que mejor responda a su perfil de riesgo.
Las cesantías pueden ser inmovilizadas y fungir como garantía o respaldo para créditos de vivienda.
Se puede acceder al mecanismo de protección al cesante, el cual puede llegar a garantizar una cobertura especial hasta por seis meses.
¿Cómo aumentar la rentabilidad de tu fondo de cesantías?
Para obtener el mayor provecho posible del fondo de cesantías, es preciso no utilizar los recursos ahorrados. ¡A mayor capital, mayores rendimientos! Recuerda que los ahorros por cesantías tienen destinos reglamentados (vivienda y educación), por lo que pueden resultarte de gran utilidad en el futuro.
No tomes decisiones apresuradas y confía en la experticia del fondo para administrar estos recursos a largo plazo, ya que obtendrás mejores rendimientos. La paciencia es indispensable en cualquier esquema de ahorro e inversión.
Ten presente que la rentabilidad pasada no garantiza la futura: las cifras de este artículo miden lo que hizo cada portafolio en un periodo concreto, no lo que hará el próximo.
Qué fondo de cesantías te conviene según tu perfil
Con los datos al 30 de junio de 2026, Colfondos encabeza los dos portafolios y Skandia y Protección le siguen de cerca, cada una en un plazo distinto. Aun así, el portafolio pesa más que la marca: elegir corto plazo cuando vas a retirar en menos de un año te evita sustos, y quedarte en largo plazo cuando no piensas tocar la plata te suma rentabilidad real. Revisa la rentabilidad neta de tu fondo, compárala con la mínima obligatoria y trasládate si se quedó atrás.
Preguntas Frecuentes sobre los fondos de cesantías
El FNA liquida los rendimientos de las cesantías con base en la Unidad de Valor Real (UVR), es decir, atados a la inflación, y no con el rendimiento de un portafolio de inversión como hacen las AFP privadas. Por eso su comportamiento es más estable, pero también más ligado al IPC que a los mercados.
Depende del portafolio. Con corte al 30 de junio de 2026, Protección rinde más en corto plazo (10,83% frente a 10,41% de Porvenir) y Porvenir rinde más en largo plazo (10,32% frente a 10,12% de Protección). Ninguna de las dos lidera los dos portafolios a la vez.
El empleador debe consignar las cesantías en el fondo antes del 14 de febrero del año siguiente, según la Ley 50 de 1990. La liquidación se hace con corte al 31 de diciembre y el trabajador elige a qué administradora van.
Hay cuatro administradoras privadas de cesantías en Colombia: Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia. A ellas se suma el Fondo Nacional del Ahorro (FNA), que es público y funciona con reglas distintas.
Sí. Con una inflación anual del 6,03% y rentabilidades netas por encima del 10% en las cuatro administradoras, el rendimiento real de las cesantías es positivo en los dos portafolios y ronda el 4% anual. No siempre fue así: en los años de inflación alta el rendimiento real llegó a ser negativo en corto plazo.
