Rankia Colombia Rankia Alemania Rankia Argentina Rankia Chile Rankia España Rankia Italia Rankia México Rankia Perú Rankia Polonia Rankia Portugal Rankia USA
Acceder
¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2023?

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2023?

Los trabajadores colombianos de diferentes ámbitos y sectores de actividad con el inicio de cada año buscan saber sobre ¿cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2023?, y poder saber ¿cuánto salario cobro en 2023? Aquí les respondemos.

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2021?

 

Novedad 2023: la Reducción jornada laboral en Colombia

Desde este año 2023, la jornada laboral en Colombia se verá reducida, pasando de 48 a 47 horas semanales y progresivamente llegará a las 42 horas por semana de trabajo en el 2026. Esto se debe al aplicar un ajuste de la jornada laboral dando inicio el 15 julio de este año, habiendo entrado en vigencia a partir de la Ley 2101 de 2021.
 

Como mencionamos antes, dicho ajuste de la jornada laboral se da este año a partir de la entrada en vigencia de la Ley 2101 de 2021. Precisamente, esta normativa modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, respecto a la duración máxima de la jornada de trabajo de 42 horas semanales, las que podrán repartir en 5 o 6 días, mediante un acuerdo entre los trabajadores y los empleadores, acordando una jornada flexible.
 

De esta forma, las horas podrán distribuirlas variablemente en la semana, aplicando un período mínimo de 4 horas diarias y hasta un máximo de 9 horas, abarcando hasta los 6 días laborales. Otro aspecto importante, es que el empleador no podrá contratar a otro empleado para completar los dos turnos en el mismo día sin que exista consentimiento.
 

La reducción de la jornada de trabajo en Colombia ¿reducirá el salario?

La jornada de trabajo se reducirá con la ventaja de no reducir el salario de los trabajadores favorecidos, ya que esta novedad "no afectará los derechos adquiridos y garantías" de los trabajadores. 
 

¿Cómo se aplicará la reducción de la jornada laboral?

La disminución de la jornada de trabajo se aplicará de forma gradual hasta alcanzar las 42 horas semanales en el año 2026, cada empresa podrá decidir acogerse a la reducción de la jornada laboral.

  • A mediados de este año 2023, los empleados llegarán a trabajar unas 47 horas semanales 
  • Para el 2024, trabajarán 46 horas semanales
  • Desde 2025, la jornada laboral caerá a las de 44 horas 
  • En el 2026, la jornada laboral será de 42 horas de trabajo por semana. 


Al aplicarse de forma gradual permite evitar afectar la productividad de las diferentes empresas.
 

El Gobierno Nacional que gobierne para 2026, luego de los 5 años de cumplirse la ley de reducción de jornada de trabajo, el 15 de julio de 2026, dicho gobierno deberá evaluar si logró efectos positivos en diferentes aspectos, además de publicar informes anuales ante el Congreso de la República. 

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2023?

Como se ha vendo haciendo en años anteriores, el Gobierno nacional anunció el nuevo aumento de salario mínimo para 2023, así como el nuevo valor del subsidio de transporte. Este cambio también implica un aumento en el valor del día de trabajo, así como de las horas diurnas y nocturnas.

Este anuncio es uno de los más esperados por los trabajadores, ya que este cambio supone una nueva organización en las finanzas personales y familiares. Para este año 2023, el salario mínimo legal  en Colombia quedó en un $1.000.000 mensuales y comenzó regir desde el 1 de enero. Este aumento representa un incremento del 10,07% en comparación con 2021. 

A partir del acuerdo entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras se logró acordar el incremento del 16% en el salario mínimo en Colombia en 2023. Así, el salario mínimo pasa de 1.000.000 pesos colombianos (US$ 209) a ser de 1.160.000 pesos (equivalente a US$ 242).

El nuevo salario mínimo colombiano ya rige desde el 1 de enero de 2023. 

 

Subsidio de transporte Colombia 2023

En el caso del aumento en el subsidio del transporte, este es del 20%, quedando en 140.606 pesos, y equivaliendo a unos US$ 29.

Asimismo, con respecto al subsidio de transporte para 2023, el Gobierno determinó que el auxilio de transporte aumente a 117.172 pesos. Es por eso que, para este 2023, el salario más el auxilio será de 1.117.172 pesos mensuales. Recordemos que el subsidio de trasnporte acceden quienes ganan entre uno o dos SMMLV. 

Para 2023, en total, entre el salario mínimo, y el auxilio de transporte, el monto totaliza unos 1.300.606 pesos, lo que equivale a unos US$ 272.

Tomando en cuenta estos valores, ¿cuánto valdrá un día y una hora de trabajo en Colombia para 2023? Veamos el cuadro explicativo.

Como mencionamos, el SMMLV para 2023 en Colombia será de $1.000.000, por lo que el valor de las horas diurnas de trabajo, así como las horas nocturnas es el siguiente:
 

Salario 

Valor

Horas de trabajo

Salario mínimo mensual

$1.160.000,00

Jornada ordinaria 48 horas semanales.  8 horas diarias

Salario mínimo diario

$38.667,00

Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias

Salario mínimo hora

$4.833,00

Jornada ordinaria 6:00 a.m. – 9:00 p.m.

Salario mínimo nocturno
por hora

$8.458,00

Jornada nocturna 9:00 p.m. - 6:00 a.m.

 

Auxilio de transporte en Colombia 2023

El auxilio de transporte tiene un aumento cada año y se fija por decreto nacional o consenso. Para este año 2023 el auxilio recibió un aumento de 3,5%, por lo que su valor actual se muestra en la siguiente tabla:  
 

Salario 

Valor

Horas de trabajo

Auxilio mensual

$140.606,00

Jornada ordinaria 48 horas semanales.  8 horas diarias

Auxilio diario

$3.905,73

1 Día laboral

 
 

Horas extras Colombia 2023

Por su parte, el valor de las horas extras diurnas y nocturnas también se incrementaron de la siguiente manera:
 

Tipo de Hora Extra

Valor

Observaciones

Hora extra diurna

$6.042,00

Valor Hora ordinaria 6 a.m. – 9 p.m.
+ 25%

Hora extra nocturno

$8.458,00

Valor hora ordinaria 9 p.m.- 6 a.m.
+ 75%

Hora extra diurna dominical/festivo

$9.667,00

Valor hora ordinaria
+75% Fest.
+25% Extra.

Hora extra nocturna dominical/festivo

$12.083,00

Valor hora ordinaria
+75% Fest.
+75% Extra.

*Recargo nocturno: $5.317 
 

Aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2023

En la siguiente tabla se presenta el valor a por concepto de aportes a seguridad social en el año 2023 para un trabajador que devenga un salario mínimo legal mensual. 
 

Aporte

Valor

Concepto

Salud (EPS)

$46.400,00

4% del salario a cargo del trabajador

Pensión

$46.400,00

4% del salario a cargo del trabajador

Riesgos profesionales

Variable

Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.

Caja de compensación

$46.400,00

4% del salario a cargo del trabajador

Así, los trabajadores que devenguen el salario mínimo en 2023 deberán aportar un total de $92.800 pesos ($ 46.400 pesos a salud) y ($ 46.400 pesos a pensión).

 

¿Cómo será el pago de las horas extras, domingos y festivos en Colombia para 2023?

Desde el año 2021, el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 770, el cual contiene medidas que permiten a los trabajadores tener mayor flexibilidad a la hora de acordar con sus empleadores nuevos horarios de trabajo que incluyan horas extras, tanto diurnas como nocturnas, así como laborar en días feriados y domingos.

Estas medidas se establecieron en el marco de la emergencia sanitaria del Covid-19, y buscaban reducir los días que los trabajadores debían asistir a sus lugares de trabajo, pero sin que esto implicara un incumplimiento de horas establecidas en el contrato. Sin embargo, el Ministerio del Trabajo destacó que estas medidas debían ser tomadas de común acuerdo y no de manera unilateral.

Además, el pago de las horas extras y nocturnas no se vería afectada, por lo que los empleadores deberían pagar estas horas trabajadas de acuerdo con los montos establecidos anteriormente. Esta medida continúa vigente para 2023, por lo que los trabajadores, de común acuerdo con sus empleadores, podrán modificar acordar un nuevo horario de trabajo, siempre dentro de la legalidad del contrato firmado por el trabajador.

La novedad se da, como pudieron leer al inicio de este artículo, sobre la reducción de la jornada de trabajo.

En conclusión, los trabajadores colombianos más allá del sector de actividad al que pertenezcan, pueden conocer cuánto cobrarán en el año por los diferentes componentes del salario en Colombia, como horas extras, salario mínimo, auxilio de transporte, además de otros. Siempre asegurándose que su empleador se lo pague en tiempo y forma.

 
  1. en respuesta a Yessica Valdeleon
    -
    #20
    22/06/21 08:18
    La hora para el 2021 está en 3786 pero las 8 horas, después de cumplidas las 8 horas se consideran horas extras  y equivalen cada hora a $4732 teniendo en cuenta que sea de lunes a viernes, porque los dominicales se pagan con otro recargo

  2. Nuevo
    #18
    09/03/21 13:16
    Hola buenas tarde yo quiero saber cuánto es es pagó de un trabajador que gana el salario mínimo  en una empresa sí es incapacitados por 15 días 
  3. en respuesta a Kevinduque1199
    -
    #17
    26/01/21 16:24
    Yo trabajo x 8 horas x día 

  4. en respuesta a Claudia Sanabria
    -
    #16
    26/01/21 16:11
    Cuanto son 8 horas de trabajo 
  5. #15
    26/01/21 16:05
    Cuanto debería yo cobrar x un día de. Trabajo en una casa de familia
  6. Nuevo
    #14
    02/01/21 15:46
    Hola buenas tardes..quisiera saber que precio quedaron las horas nocturnas de sobre tiempo. Gracias 
  7. Nuevo
    #12
    02/07/20 07:52
    Su se trabaja 12 Boras cuanto es el pago del dia
  8. #11
    30/03/20 07:39

    Si trabajo 12 horas al día
    De 6pm a 6am
    Que sueldo tendría que estar ganando
    Con eso de las horas extras

  9. Nuevo
    #10
    25/02/20 20:28

    Muchas gracias por la información. Me pueden aclarar valores y cómo se paga dentro del salario el día de compensatorio. Muchas gracias

  10. Nuevo
    #9
    13/02/20 09:32

    Hola, trabajo en un restaurante con contrato a tiempo indefinido. La pregunta es: ¿Cuando se hacen turnos de 8 horas es legal hacer partidas (que son descansos dentro del turno de trabajo) de 5 horas y más?

  11. Nuevo
    #8
    31/01/20 12:36

    buenas tardes quisiera saber cuanto cuesta una hora de trabajo yo trabajo de 2 a 5 pm quisiera saber cuanto me deben cancelar según la ley

  12. Nuevo
    #6
    24/11/19 01:36

    Buenas; en un trabajo donde laboro un promedio de 40-42 horas a la semana, me cancelan como si fuese de planta, pero no me depositan a salud, ni pensión, ni cesantías, aún asi me descuentan lo de ley. Llevo aproximadamente 8 años laborando (es una casa funeraria) eso me lo deben reembolsar o que debo hacer; mi pago es: si trabajo 8 horas(todo el día)=27.226 y si labora 4 horas me cancelan 13,613. Y por consiguiente no me cancelan nada mas
    Que debo hacer, el día que decida retirarme?

  13. en respuesta a Sebastián Valencia
    -
    Nuevo
    #5
    12/11/19 01:39

    Muchas gracias por aceptarme no se nada de liquidaciones laborales y quiero saber cuando me seven pagar gracias

  14. Nuevo
    #4
    08/11/19 18:45

    Si yo me gano 40 diarios por prestación de servicios cuanto vale una hora extra y una dominical o festivo

  15. en respuesta a Esteban Zuleta
    -
    Nuevo
    #2
    15/09/19 13:10

    @EstebanZuleta. En un contrato de prestación de servios el contratista no tiene derecho a recibir la SS y las pretaciones, solamente se cancelan sus honorarios y lo único que se le pueden descontar son conceptos por retenciones

  16. Nuevo
    #1
    06/08/19 11:59

    Estos valores igual son aplicables a un contrato de prestación de servicios? O en un contrato así el empleador paga lo que quiera?