En 2026, con el salario mínimo en Colombia fijado en $1.750.905, un día de trabajo vale $58.363,50 y la hora ordinaria ronda los $8.338.
A esto se suma una novedad que cambia las cuentas: la jornada semanal bajó a 42 horas y el recargo nocturno ahora empieza a las 7 de la tarde. Aquí tienes el detalle de cuánto vale tu día, tu hora y tus recargos este año.
A esto se suma una novedad que cambia las cuentas: la jornada semanal bajó a 42 horas y el recargo nocturno ahora empieza a las 7 de la tarde. Aquí tienes el detalle de cuánto vale tu día, tu hora y tus recargos este año.
Puntos clave
- SMMLV 2026: $1.750.905 + auxilio de transporte $249.095.
- Día de trabajo: $58.363,50; hora ordinaria: unos $8.338.
- Jornada semanal: 42 horas desde el 15 de julio de 2026.
- Recargo nocturno desde las 7 p.m.; dominical/festivo al 90%.
La reducción de la jornada laboral en Colombia llega a 42 horas
Desde el 15 de julio de 2026, la jornada laboral máxima en Colombia es de 42 horas semanales, la etapa final de la reducción gradual que estableció la Ley 2101 de 2021 al modificar el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo. Las horas se pueden repartir en 5 o 6 días, con un mínimo de 4 y un máximo de 9 horas diarias, según el acuerdo entre trabajador y empleador.
La rebaja se aplicó por etapas: 47 horas en 2023, 46 en 2024, 44 en 2025 y 42 desde julio de 2026. La ley es clara en un punto: reducir la jornada no reduce el salario ni los derechos adquiridos del trabajador.
Novedad: la reforma laboral cambió los recargos
La reforma laboral (Ley 2466 de 2025) trajo dos cambios que ya aplican en 2026.
Primero, la jornada nocturna empieza a las 7:00 p.m. (antes a las 9:00 p.m.), así que más horas pagan recargo nocturno. Segundo, el recargo por trabajo en domingo o festivo subió al 90% en 2026 y llegará al 100% en julio de 2027.
Si quieres el desglose completo, revisa el valor de la hora extra diurna y nocturna en Colombia.
Primero, la jornada nocturna empieza a las 7:00 p.m. (antes a las 9:00 p.m.), así que más horas pagan recargo nocturno. Segundo, el recargo por trabajo en domingo o festivo subió al 90% en 2026 y llegará al 100% en julio de 2027.
Si quieres el desglose completo, revisa el valor de la hora extra diurna y nocturna en Colombia.
¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia en 2026?
Con el salario mínimo mensual en $1.750.905, el valor del día se calcula dividiendo entre 30 y el de la hora ordinaria repartiendo ese día entre las horas de la jornada.
Estos son los valores de referencia para 2026:
Estos son los valores de referencia para 2026:
Concepto |
Valor 2026 |
|---|---|
Salario mínimo mensual |
$1.750.905 |
Auxilio de transporte |
$249.095 |
Valor del día |
$58.363,50 |
Valor hora ordinaria (jornada 42 h) |
$8.338 |
Horas extra y recargos en 2026
Sobre la hora ordinaria se aplican los recargos legales. Estos son los valores de referencia con el salario mínimo de 2026:
Concepto |
Recargo |
Valor hora |
|---|---|---|
Hora extra diurna (6 a.m.–7 p.m.) |
+25% |
$10.423 |
Hora extra nocturna (7 p.m.–6 a.m.) |
+75% |
$14.592 |
Recargo nocturno |
+35% |
$11.256 |
Trabajo dominical/festivo |
+90% |
$15.842 |
Aportes a seguridad social con el salario mínimo
Un trabajador que devenga el salario mínimo aporta el 8% de su salario a seguridad social, repartido así:
- Salud (EPS): $70.036 (4%).
- Pensión: $70.036 (4%).
- Total a cargo del trabajador: $140.072.
Los aportes a riesgos laborales (ARL) y a la caja de compensación los asume el empleador, no el trabajador. Si recibes el auxilio de transporte, recuerda que no hace parte de la base para calcular estos aportes.
Lo que debes tener en cuenta sobre tu salario
Conocer cuánto vale tu día, tu hora y tus recargos te permite revisar que tu empleador te pague lo justo, sobre todo tras los cambios de la reforma laboral.
Con la jornada en 42 horas, el recargo nocturno desde las 7 p.m. y el dominical al 90%, muchos pagos cambiaron este año. Compara tu desprendible con estas cifras y, si algo no cuadra, reclama con la ley en la mano.
Con la jornada en 42 horas, el recargo nocturno desde las 7 p.m. y el dominical al 90%, muchos pagos cambiaron este año. Compara tu desprendible con estas cifras y, si algo no cuadra, reclama con la ley en la mano.
Preguntas Frecuentes sobre el valor del trabajo en Colombia
Desde las 7:00 p.m. La reforma laboral (Ley 2466 de 2025) adelantó el inicio de la jornada nocturna de las 9:00 p.m. a las 7:00 p.m., vigente desde diciembre de 2025.
El recargo es del 90% sobre la hora ordinaria en 2026. Sube de forma gradual: 80% en 2025, 90% en 2026 y 100% desde julio de 2027.
No. La Ley 2101 de 2021 reduce la jornada semanal sin afectar el salario ni los derechos adquiridos del trabajador.
No. El auxilio de transporte no hace parte de la base para liquidar horas extra ni aportes a seguridad social, aunque sí computa para prestaciones como cesantías y prima de servicios.
Fuentes consultadas
