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Los trabajadores colombianos de diferentes ámbitos y sectores de actividad con el inicio de cada año buscan saber sobre ¿cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2020?, y poder saber ¿cuánto salario cobro en 2020?. Aquí les respondemos.

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2020?

 

 

¿Cuánto vale un día y una hora de trabajo en Colombia 2020?

Como mencionamos en la intro del artículo, al iniciar cada año se dan aumento de salariohoras extras, así como del salario mínimo, en el auxilio de transporte y demás aspectos que componen el salario de los trabajadores colombianos.

Los montos que se cobra por un día y una hora de trabajo en Colombia 2020 fueron actualizados por lo que conviene conocer cuáles son los nuevos montos salariales en 2020 para los empleados colombianos que les corresponde cobrar según las horas trabajadas y tipo de empleo además de otros aspectos.

Pueden consultar las diferentes tablas salariales Colombia 2020 que se dividen en los montos del salario mínimo legal vigente así como los montos de prestaciones sociales mínimas para los trabajadores en 2020 en Colombia. Así como el auxilio de transporte 2020, las horas extras y los aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2020.

 

Salario mínimo legal vigente (smmlv) Colombia 2020

El salario mínimo legal vigente (smmlv) en Colombia para este 2020, y sus accesorios es el siguiente:

Salario mínimo mensual

$877.803

Jornada ordinaria 48 horas semanales.  8 horas diarias

Salario mínimo diario

$29.260

Jornada ordinaria (diurno) 8 horas diarias

Salario mínimo hora

$3.657

Jornada ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.

Salario mínimo nocturna

$4.937

Jornada nocturna 9 P.M. - 6 A.M.

 

Auxilio de transporte en Colombia 2020

El auxilio de transporte tiene un aumento cada año y se fija por decreto nacional o consenso. Para este año 2020 el auxilio recibió un aumento de 6%, por lo que su valor actual se muestra en la siguiente tabla:  

Auxilio mensual

$102.854

Jornada ordinaria 48 horas semanales.  8 horas diarias

Auxilio diario

$3.428

1 Día laboral

 

Horas extras Colombia 2020

Hora extra diurna

$4.571

Valor Hora ordinaria 6 A.M. – 9 P.M.
+ 25%

Hora extra nocturno

$6.400

Valor hora ordinaria 9 P.M.- 6 A.M.
+ 75%

Hora extra diurna dominical/festivo

$7.316

Valor  hora ordinaria
+75% Fest.
+25% Extra.

Hora extra nocturna dominical/festivo

$9.144

Valor hora ordinaria
+75% Fest.
+75% Extra.

 

Aportes a seguridad social con el salario mínimo Colombia 2020

En la siguiente tabla se presenta el valor a por concepto de aportes a seguridad social en el año 2020 para un trabajador que devenga un salario mínimo legal mensual. 

Salud (EPS)

Empleador: (8.5%)$74.613
Trabajador: (4%)$35.112

Independiente:

(12.5%)$109.725

Aportes a una entidad prestadora de salud que cubre integralmente al empleador y beneficiarios

Pensión

Empleador: (12%)$105.336
Trabajador: (4%)$35.112

Independiente:

(16%)$140.448

Aporte a una entidad gestora de pensiones

Riesgos profesionales

Riesgo I: $4.582
Riesgo II:$9.164
Riesgo III:$21.383
Riesgo IV:$38.184
Riesgo V:$61.095

Varía según el tipo de riesgo de acuerdo al cargo del trabajador y se paga a una ARL.

Caja de compensación

(4%) $35.112 mensual

Aporte a cajas de compensación para el bienestar del empleado

 

 

Prestaciones Sociales Colombia 2020

Ten en cuenta las siguientes provisiones mensuales para realizar los pagos de las diferentes prestaciones a cargo del empleador:

Cesantías

$81.721
(provisión mensual)

Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado

Intereses de cesantías

$9.807 (provisión mensual)

Corresponde al 12% sobre el valor a pagar de las cesantías

Prima de servicios

$81.721
(provisión mensual)

Equivale a un mes de salario por cada año trabajado o correspondiente al tiempo laborado. Se paga mitad en junio y mitad en diciembre

Dotación

En especie

Un par de zapatos y ropa de labor. Se entrega cada 4 meses a empleados que devenguen menos de 2 salarios mínimos y que cuenten con más de 3 meses prestando servicios.

 

En conclusión los trabajadores colombianos más allá del sector de actividad al que pertenezcan pueden conocer cuánto cobrarán en el año por los diferentes componentes del salario en Colombia, como horas extras, salario mínimo, auxilio de transporte además de otros. Siempre asegurándose que su empleador se lo pague en tiempo y forma.

 

  1. #12
    Yessica Valdeleon
    Su se trabaja 12 Boras cuanto es el pago del dia
  2. #11
    Kevinduque1199

    Si trabajo 12 horas al día
    De 6pm a 6am
    Que sueldo tendría que estar ganando
    Con eso de las horas extras

  3. #10
    Wilsiz48

    Muchas gracias por la información. Me pueden aclarar valores y cómo se paga dentro del salario el día de compensatorio. Muchas gracias

  4. #9
    Vanetafur

    Hola, trabajo en un restaurante con contrato a tiempo indefinido. La pregunta es: ¿Cuando se hacen turnos de 8 horas es legal hacer partidas (que son descansos dentro del turno de trabajo) de 5 horas y más?

  5. #8
    Claudia Sanabria

    buenas tardes quisiera saber cuanto cuesta una hora de trabajo yo trabajo de 2 a 5 pm quisiera saber cuanto me deben cancelar según la ley

  6. #6
    Reytroyano001

    Buenas; en un trabajo donde laboro un promedio de 40-42 horas a la semana, me cancelan como si fuese de planta, pero no me depositan a salud, ni pensión, ni cesantías, aún asi me descuentan lo de ley. Llevo aproximadamente 8 años laborando (es una casa funeraria) eso me lo deben reembolsar o que debo hacer; mi pago es: si trabajo 8 horas(todo el día)=27.226 y si labora 4 horas me cancelan 13,613. Y por consiguiente no me cancelan nada mas
    Que debo hacer, el día que decida retirarme?

  7. en respuesta a Sebastián Valencia
    #5
    Dennis Agudelo

    Muchas gracias por aceptarme no se nada de liquidaciones laborales y quiero saber cuando me seven pagar gracias

  8. #4
    Sebastián Valencia

    Si yo me gano 40 diarios por prestación de servicios cuanto vale una hora extra y una dominical o festivo

  9. en respuesta a Esteban Zuleta
    #2
    Toledowilmer

    @EstebanZuleta. En un contrato de prestación de servios el contratista no tiene derecho a recibir la SS y las pretaciones, solamente se cancelan sus honorarios y lo único que se le pueden descontar son conceptos por retenciones

  10. #1
    Esteban Zuleta

    Estos valores igual son aplicables a un contrato de prestación de servicios? O en un contrato así el empleador paga lo que quiera?

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