¿Qué son las Cajas de Compensación Familiar en Colombia y para qué sirven? Son entidades privadas sin ánimo de lucro que reciben el aporte parafiscal del 4% sobre la nómina y lo redistribuyen en forma de subsidios y servicios para los trabajadores y sus familias. Te explicamos qué beneficios cubren, quiénes pueden afiliarse, las categorías por SMMLV vigentes en 2026 y el listado oficial de cajas autorizadas por la Superintendencia del Subsidio Familiar.
Puntos clave
- Las Cajas de Compensación Familiar redistribuyen el 4% parafiscal del empleador en subsidios y servicios.
- En Colombia operan 43 cajas autorizadas, una o varias por departamento.
- La categoría A, B o C depende del salario en SMMLV (1.750.905 pesos en 2026).
- Cubren salud, educación, recreación, vivienda, crédito y subsidio monetario.
Cajas de Compensación Familiar: ¿qué son y para qué sirven?
Las Cajas de Compensación Familiar son entidades privadas, sin ánimo de lucro, de redistribución económica y naturaleza solidaria. Se crearon para mejorar la calidad de vida de las familias trabajadoras colombianas a través de la gestión y entrega de subsidios y servicios financiados con parte de los aportes parafiscales que pagan los empleadores.
¿Qué beneficios ofrecen las Cajas de Compensación Familiar?
Los beneficios que entregan las cajas cubren un amplio abanico de servicios:
- Salud y programas de promoción y prevención.
- Educación formal y para el trabajo.
- Recreación, cultura y turismo social.
- Deportes y centros vacacionales.
- Vivienda, con subsidio familiar y crédito hipotecario.
- Crédito de libre inversión y microcrédito.
- Subsidio monetario para afiliados de categoría A y B con personas a cargo.
¿Cuántas Cajas de Compensación Familiar hay en Colombia?
En Colombia operan 42 Cajas de Compensación Familiar, vigiladas por la Superintendencia del Subsidio Familiar. Su cobertura sigue un criterio geopolítico departamental:
Nombre |
Sigla |
Departamento |
|---|---|---|
Caja de Compensación Familiar de Barrancabermeja |
Cafaba |
Santander |
Caja de Compensación Familiar Cafam |
Cafam |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensación Familiar Cajacopi Atlántico |
Cajacopi |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar del Magdalena |
Cajamag |
Magdalena |
Caja de Compensación Familiar de San Andrés y Providencia Islas |
Cajasai |
San Andrés y Providencia |
Caja Santandereana de Subsidio Familiar |
Cajasan |
Santander |
Caja de Compensación Familiar Cofrem |
Cofrem |
Meta |
Caja de Compensación Familiar Colsubsidio |
Colsubsidio |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensación Familiar de Barranquilla y Atlántico |
Combarranquilla |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar Campesina |
Comcaja |
Sin dato |
Caja de Compensación Familiar de Antioquia |
Comfama |
Antioquia |
Caja de Compensación Familiar de Boyacá |
Comfaboy |
Boyacá |
Caja de Compensación Familiar del Caquetá |
Comfaca |
Caquetá |
Caja de Compensación Familiar del Casanare |
Comfacasanare |
Casanare |
Caja de Compensación Familiar del Cauca |
Comfacauca |
Cauca |
Caja de Compensación Familiar del Cesar |
Comfacesar |
Cesar |
Caja de Compensación Familiar del Chocó |
Comfachocó |
Chocó |
Caja de Compensación Familiar de Cundinamarca |
Comfacundi |
Cundinamarca |
Caja de Compensación Familiar de La Guajira |
Comfaguajira |
La Guajira |
Caja de Compensación Familiar Camacol |
Camacol |
Sin dato |
Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca |
Comfandi |
Valle del Cauca |
Caja de Compensación Familiar del Oriente Colombiano |
Comfaoriente |
Norte de Santander |
Caja de Compensación Familiar del Norte de Santander |
Comfanorte |
Norte de Santander |
Caja de Compensación Familiar de Sucre |
Comfasucre |
Sucre |
Caja de Compensación Familiar del Tolima |
Comfatolima |
Tolima |
Caja de Compensación Familiar Comfenalco Antioquia |
Comfenalco Antioquia |
Antioquia |
Caja de Compensación Familiar de Arauca |
Comfiar |
Arauca |
Caja de Compensación Familiar Compensar |
Compensar |
Bogotá D. C. y Cundinamarca |
Caja de Compensación Familiar de Caldas |
Confamiliares |
Caldas |
Caja de Compensación Familiar del Sur del Tolima |
Cafasur |
Tolima |
Caja de Compensación Familiar del Atlántico |
Comfamiliar Atlántico |
Atlántico |
Caja de Compensación Familiar de Fenalco Santander |
Comfenalco Santander |
Santander |
Caja de Compensación Familiar de Cartagena y Bolívar |
Comfamiliar Cartagena |
Bolívar |
Caja de Compensación Familiar de Córdoba |
Comfacor |
Córdoba |
Caja de Compensación Familiar de Fenalco - Andi Cartagena |
Comfenalco Cartagena |
Bolívar |
Caja de Compensación Familiar de Fenalco Quindío |
Comfenalco Quindío |
Quindío |
Caja de Compensación Familiar del Amazonas |
Cafamaz |
Amazonas |
Caja de Compensación Familiar del Huila |
Comfamiliar Huila |
Huila |
Caja de Compensación Familiar del Putumayo |
Comfamiliar Putumayo |
Putumayo |
Caja de Compensación Familiar del Valle del Cauca |
Comfenalco Valle Delagente |
Valle del Cauca |
Cajas de Compensación Familiar: aportes y porcentajes
Las cajas reciben el 4% del aporte parafiscal sobre la nómina que pagan los empleadores por sus trabajadores permanentes. Algunas cajas reinvierten parte de los excedentes para ampliar sus servicios.
- Los empleadores afilian a sus trabajadores y a las personas a cargo registradas.
- Los trabajadores independientes pueden afiliarse aportando el 2% sobre sus ingresos (o el 0,6% sobre la base de un SMMLV en el caso de algunos regímenes especiales).
¿Quiénes deben aportar?
Los empleadores están obligados a afiliar y pagar los aportes de sus trabajadores permanentes o de quienes laboren para ellos más de cuatro horas al día o 93 horas al mes.
Tipos de afiliados
Además del trabajador, pueden quedar incluidos como beneficiarios:
- El cónyuge o compañero(a) permanente.
- Los hijos legítimos, naturales, adoptivos o hijastros menores de 18 años, o hasta 23 si estudian, o sin límite si tienen discapacidad acreditada.
- Los hermanos huérfanos de padres.
- Los padres mayores de 60 años o con incapacidad acreditada superior al 50%, sin renta, pensión o salario.
Funciones y beneficios principales
Las cajas se encargan de:
- Administrar la prestación social del subsidio familiar.
- Brindar protección y seguridad social a través de cuotas moderadoras y servicios subsidiados.
- Operar bajo la vigilancia de la Superintendencia del Subsidio Familiar y la Contraloría General.
- Ofrecer programas de desarrollo humano, familiar, laboral y social.
Categorías por SMMLV en 2026
Con el salario mínimo legal mensual vigente en 1.750.905 pesos para 2026, las categorías quedan así:
- Categoría A: trabajadores con salario hasta dos SMMLV (3.501.810 pesos). Acceden al subsidio monetario y a tarifas más bajas.
- Categoría B: trabajadores con salario entre dos y cuatro SMMLV (entre 3.501.810 y 7.003.620 pesos).
- Categoría C: trabajadores con salario superior a cuatro SMMLV (más de 7.003.620 pesos).
- Categoría D: particulares no afiliados; acceden a algunos servicios a tarifa plena.
Preguntas frecuentes sobre las Cajas de Compensación Familiar
La afiliación la hace tu empleador y puedes verificarla en la página de la caja o en el portal del RUAF (ruaf.sispro.gov.co), donde aparece junto con tus afiliaciones a pensiones, cesantías, EPS y ARL.
Sí. Los trabajadores independientes pueden afiliarse de manera voluntaria pagando el 2% sobre sus ingresos. Acceden a la mayoría de servicios, aunque con condiciones distintas al trabajador dependiente.
El valor varía por caja y se reajusta cada año. Como referencia, lo paga la caja a los trabajadores de categoría A y B por cada persona a cargo registrada. Consulta la cifra concreta en tu caja, ya que se actualiza con el SMMLV.
Sí. Aplican el subsidio familiar de vivienda (SFV) para compra de vivienda nueva o usada, mejoramiento o construcción en sitio propio, en coordinación con el Ministerio de Vivienda y el programa Mi Casa Ya.
Si el nuevo empleador está afiliado a una caja distinta, deberás trasladarte. Conservas la antigüedad para algunos beneficios si pides el certificado de afiliación a la caja anterior.
Lo que tu caja de compensación puede hacer por ti
Las cajas de compensación son una de las herramientas de bienestar más completas en Colombia: combinan subsidio monetario, vivienda, educación, salud y recreación con tarifas diferenciales según categoría. Saber a cuál estás afiliado, qué categoría te corresponde y qué servicios ofrece te permite aprovechar un beneficio que ya pagas a través del aporte parafiscal.
Fuentes consultadas
