Ha respondido al tema ¿Realmente cobran menos las mujeres que los hombres por el mismo trabajo?
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Hola Karlicones, en efecto como dices al final, es otro debate. Y siempre me ha parecido un debate difícil. Me pongo en tu lugar y puedo entenderlo a medias. También puedo entender a compañeros, y a los empresarios, en el punto medio puede estar la verdad.
Como digo veo lo que comentas pero mira:
a) Compañeros: en mi anterior trabajo di con unos cuantos empleados de multinacionales que estaban hasta los mismisimos de que sus compañeras se quedaran embarazadas con su consiguiente baja. Se trataba de trabajos especializados donde no se puede coger a alguien para 15-20 semanas, porque no conocen el tema y la formacion es larga (y aparte, ya los procesos de seleccion de por sí eran bien largos, pero ese es otro tema). El resultado era que tenían que hacer ellos su trabajo + el de su compañera, y si se enganchaban varias bajas, echaban los higadillos. Preferían no tener compañeras, y así lo decían, claramente.
b) El empresario: intento ponerme en el papel del empresario, que no lo soy desde luego, y me pregunto a quién contrataría. Y quizá en un principio tirara por el hombre, me evito bajas varias y angustias por los niños. Como digo, no lo tengo claro del todo, yo no tengo ninguna empresa. Igual luego hacía lo contrario, pero ahora me decanto por lo escrito. ¿Soluciones? Seguro que hay, por ejemplo guarderias en el trabajo, pero eso esta bien para una empresa grande, no para una PYME con 7 trabajadores.
Y ya por lo que yo he visto: en mi campo, la investigación es muy exigente, te exige todas las horas y más, siempre faltan horas; cuando una compañera se queda embarazada pierde como 1-2 años de tiempo entre que corta y luego medio se reengancha (chao congresos, viajes al campo, volver a deshoras, etc todo empieza a ser un problema), ya lo he visto varias veces. Y ésa es la realidad que yo veo. Pero la diferencia entre alguien brillante y mediocre se nota mucho a la larga, y suple muchas bajas por maternidad llegado el caso, así que al contratar se contrata a quien sea mejor y punto. Eso sí, a igualdad de brillantez, el hombre produce más por lo apuntado. Tu trabajo quiza fuera distinto, es de oficina con un horario regulado de atencion al publico. El mío no.
Sólo ha habido un caso de una investigadora que puso el trabajo por delante de los hijos. Se sale del post, pero lo pongo a título de curiosidad. Varias veces me ha confesado ya que de lo que más se arrepiente en esta vida es de no haber dedicado más tiempo a sus hijos cuando eran pequeños, porque nunca volverán a la infancia. Pero como decía, se sale del post.