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¿Qué es y cómo se calcula la indemnización sustitutiva?

Garantizar los derechos de los trabajadores en Colombia es una de las principales ocupaciones del Estado, ya que fomenta la productividad y el desarrollo económico en el país. Una de las garantías con la que cuentan los trabajadores tiene que ver con la indemnización sustitutiva, una medida de protección social para aquellas personas que cotizan en el Régimen de Prima Medio del Sistema General de Pensiones. Pero, ¿qué es y cómo se calcula la indemnización sustitutiva?

 

¿Qué es y cómo se calcula la indemnización sustitutiva?

 

 

¿Qué es la indemnización sustitutiva?

La indemnización sustitutiva es el reconocimiento que se hace a los trabajadores que cotizan en el RPM (Colpensiones) y que no alcanzan a cubrir la totalidad de las semanas requeridas para pensionarse (1.300 semanas) al llegar a la edad de la jubilación, a saber, 57 años las mujeres y 62 años los hombres.

La indemnización sustitutiva puede otorgarse por vejez, invalidez o sobrevivencia y corresponde a lo que sería la devolución de saldos en el Régimen de Ahorro Individual, que no es más que la devolución del capital abonado como cotizaciones en su cuenta individual, en caso de que no cuente con la cantidad necesaria para pensionarse. Es decir, este procedimiento recibe el nombre de devolución de saldo para quienes cotizan en el sistema privado de pensiones y se conoce como indemnización sustitutiva en el caso de quienes cotizan en Colpensiones.

Las condiciones para que un trabajador reciba la indemnización sustitutiva son:

  • Que haya alcanzado la edad de la jubilación: 62 años los hombres y 57 años las mujeres.
  • No haber alcanzado el total de 1.300 cotizaciones para pensionarse por vejez.
  • No haber reunido los requisitos de semanas cotizadas en caso de invalidez.
  • Que en caso de muerte no haya reunido los requisitos para que los familiares beneficiarios recibieran la pensión de sobrevivencia.

Cabe destacar que cuando un afiliado a Colpensiones solicita una indemnización sustitutiva de los saldos que haya logrado cotizar, le serán devueltos pero también será desafiliado del Sistema de Pensiones, por lo que no podrá optar por la pensión de vejez, invalidez o sobrevivencia.

Incluso si son unas pocas semanas, todo trabajador que cumpla las condiciones mencionadas tiene derecho a solicitar su indemnización sustitutiva. Sin embargo, si usted está próximo a jubilarse y nota que sólo le faltan unos pocos años o meses, lo recomendable es que siga cotizando a fin de obtener su pensión normal.

 

¿Cómo se calcula la indemnización sustitutiva?

El monto de la indemnización sustitutiva de un trabajador dependerá del tiempo que lleve cotizando. Para saberlo, sólo basta con dirigirse a la página de Colpensiones, www.colpensiones.gov.co, y descargar tu Historia Laboral. En ella verás un registro detallado de las cotizaciones que tienes acumuladas y de qué empleadores provienen, por lo que cada indemnización será diferente en la medida en que cada persona haya cotizado.

Cabe destacar que la diferencia entre la indemnización sustitutiva y la devolución de saldos está en el cálculo de dicho monto, ya que mientras que la indemnización sustitutiva es solo la cantidad correspondiente a las semanas cotizadas, la devolución de saldos corresponde a las semanas cotizadas más la rentabilidad que generaron, por lo que sí requieren de un cálculo más detallado.

 

Saber qué es y cómo calcular la indemnización sustitutiva permite que los trabajadores que consideran sus cotizaciones perdidas por ser pocas o tener mucho tiempo sin cotizar al momento de llegar la edad de la jubilación, ejerzan su derecho y soliciten la devolución de sus cotizaciones, por pocas que sean.

 

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  1. #1
    14/05/20 08:36
    Holaa spara un adulto mayor que este subdiado por medio de colombia mayor(subsidio del gobierno ) no es un impedimento para que el abuelito cobre su indemnizacion por lo que cotizo en pension ??