Buenas,
os planteo la siguiente consulta.
¿Cual es el procedimiento a seguir si llegada la fecha de finalización de una excedencia en una empresa A, se estuviera contratado por una empresa B?
* El procedimiento en una situación de excedenciade una vez llegada la fecha de fin de la misma, según me han comentado es el siguiente:
La prestación contributiva, en caso de pertenecerte, se cobra hasta la fecha de fin de la excedencia. LLegada esa fecha, la prestación contributiva se para, se solicita la reincorporación a la empresa, y si la respuesta de ésta es negativa, se vuelve a reaunudar la prestación hasta lo que te pertenezca.
* Pero... qué pasa si has parado la prestación contributiva por tener un nuevo contrato laboral en una empresa B, y durante lo que dura ese contrato, termina la excedencia. ¿Alguién conoce cual sería el procedimiento en este caso?
Entiendo que no puedes solicitar la incorporación a la empresa A, ya que te encuentras trabajando en la empresa B, pero cómo se rescinde la relación de excedencia con la empresa A. El contrato en B no es indefinido, acabará en cualquier momento, pero después de la fecha de fin de la excedencia.
No sé si se entiende, muchas gracias de cualquier forma.